關于開展2019年下期勞動關系協調員(師)鑒定考前培訓的通知

為大力提高人力資源管理與服務從業人員的能力素質,經協會研究,將繼續組織開展2019下半年勞動關系協調員(師)國家職業資格鑒定及考前培訓。

關于組織開展2019年下半年企業人力資源管理師職業資格鑒定培訓報名工作的通知

企業人力資源管理師是國家確定的人力資源服務人員職業資格之一。根據人社部發〔2017〕68號、人社廳發〔2019〕47號等文件精神,2019年下半年企業人力資源管理師將首次實行省級統一鑒定考試。
新時代,必須堅持黨管人才原則,著力構建人才工作新格局,加快建設人才強國,聚天下英才而用之,為堅持和發展中國特色社會主義提供強大人才支撐。
四川 2019-07-18
近日,四川省新設立了四川省農民工服務中心,負責農民工回引、創業、培訓、維權救助、服務等業務指導,承擔省農民工服務網站、基本信息數據庫的運行維護等工作。
四川 2019-07-18
近日,國務院印發《關于促進鄉村產業振興的指導意見》,明確了鄉村產業的內涵特征、發展思路、實現路徑和政策措施等,是指導鄉村產業發展的綱領性文件,將在“錢、地、人”三個方面打出“組合拳”。
四川 2019-07-18
7月5日,由社寶科技四川公司主辦的中國西部人力資源技術創新論壇在中國成都人力資源產業園隆重開幕。業界大咖齊聚一堂,眾智激蕩,圍繞新技術對人力資源未來發展的影響進行了深入探討。
四川 2019-07-17

陳井安

主要從事專業領域:政治學(基層治理;廉政建設);管理學(人力資源管理;公共管理)。

王祖云

近10年來,先后給黨政部門、大專院校、企事業單位、律師事務所和全省勞動保障系統等,講授勞動保障法律法規近300多場次。

蒲登先

從事人力資源服務工作長達22年,具有較深厚的理論基礎和較高的人力資源專業管理水平。

葉華

多年來,一直全身心地投入人力資源服務工作,關心和支持人力資源服務行業協會的建設發展,經常為人力資源行業規范管理和健康發展進行政策指導,并建言獻策,提出了許多好建議。

陳泉

20多年來,主要從事專業領域:勞動關系、企業收入分配、勞務派遣等行政管理等研究工作。

卿 濤

主要從事專業領域:人力資源管理,曾主持多項國家和教育部課題

付 林

多年來,在做好各地或行業專業技術人員職稱評審、評價,繼續教育等各項工作的同時,嚴格按照國家相關政策,根據豐富的工作經驗,深入調查擦研究,建立人才評價標準和機制。

熊小舟

個人綜合能力評價:長期從事人力資源市場管理工作,具備一定的綜合研究能力。

黃 杲

人力從事勞動保障監察工作十余年,自四川省勞動保障監察總隊組建起,一直擔任業務副總隊長、總隊長,具有豐富的勞動保障監察案件處理實戰經驗。

冷其君

多年來,從事旅游酒店信息化、人力資源信息化及大數據構架設計等工作,是《四川旅游信息化十二五發展規劃》專家組組長;《四川旅游信息化十三五發展規劃》專家組執筆專家。

章 群

西南財經大學公共管理學院教授、博士生導師,現任MPA教育中心副主任、四川省哲學社會科學重點研究基地公共政策創新研究中心副主任等職。

李永中

工作經歷:15年教育行政主管及20年特大型企業人力資源主管。

任 潔

熱愛人力資源事業,關心行業發展,具有敏銳的戰略眼光和前瞻性的業務運營理念,能及時把握業務發展趨勢和機遇,綜合素質高,具備全局觀念。

伏紹宏

長期從事公共管理、人力資源管理研究工作。先后主持、主研國家級、省級課題40余項;主持四川省十二五、十三五人才規劃和數項專項規劃。多次參與省委、省政府組織的重大對策研究工作。

高玉秋

耕耘人力資源服務領域多年,熟悉黨的政策和人才工作,敢于擔當,勇于開拓,學習能力強、創新意識新。

曽幼專

長期從事人力資源管理工作,具備創新型科技企業人力資源管理實際操作能力,熟練地將國家勞動法律法規運用到人力資源管理中去。

殷小燕

連續5年,榮獲全國職業經理人考試測評標準化技術委員會、職業經理研究中心“職業經理資質評價”項目優秀管理者;被省人社廳評為“四川省人力資源社會保障系統先進個人”;還被評為四川省“人民滿意的公務員”。

孟 晉

對人才測評(評鑒)領域有較深入的研究,實踐經驗豐富。曾為數百家企業及政府部門提供過人才招聘選拔、中高層人才評鑒、人才培訓、人力資源管理咨詢等相關服務。

王 霞

承擔或參與了四川省戰略性新興產業發展大綱、四川省”十二五”工業企業發展規劃等重點規劃編制,為相關部門決策管理提供了重要支撐,取得了良好社會經濟效益。

代 慶

曾擔任全國首屆創業培訓講師大賽評委,四川省人社廳、教育廳“導航名師”創新創業課程大賽評委,第三屆“中國創翼”創新創業大賽四川賽區評委會副主任、決賽評委。

張澤蓉

具有強烈的事業心和責任感,勤于學習,勇于創新,作風細致嚴謹,工作經驗豐富,具有較高的專業水平和較強的管理能力。

李厚民

在人力資源管理及中小企業管理咨詢上,具有較高的專業理論、學術水平、技術專長和豐富的實踐經驗。

羅麗萍

新西蘭奧克蘭理工大學工商管理碩士,上海人才(西部)有限公司總經理。

劉 蘋

主要研究方向:人力資源管理、組織行為學

朱 縝

主要從事專業領域:戰略人力資源管理教學與研究

羅仕榮

四川內江人,從事企業管理、人力資源管理十余年,是資深職業經理人、企業管理顧問專家及人力資源專家。

曹文君

1981年參加工作,先后擔任理縣薛城林場場長;汶川縣林業局副局長;汶川縣人事局和監察局局長、紀委副書記;成都市人力資源管理有限公司副總經理;四川省人力資源服務行業協會副秘書長等職務。

藍家麟

長期在人事人才工作領域從事行政管理和專業化服務工作,熟悉人才流動、評價、薪酬激勵、爭議仲裁等政策業務,實際操作能力強,管理經驗豐富。

郭 評

三十三年來,一直從事人才培養、人才招聘、人力資源管理、企業管理咨詢和大學生職業規劃工作,為IT行業、金融行業提供人力資源企劃、人才招募、人力資源儲備、人才培養與開發、人才評估、人才管理服務。

楊成生

在長期的工作中,能熟練地運用法律、法規及經驗處理勞動爭議及其他勞動事務,為人公道、正派,是成都市人力資源管理公司不可或缺的法律方面的人才。

姜 平

先后擔任成都國際商會執行副會長;西南財經大學國際商學院研究生導師;西南大學生物技術學院專業建設委員會副主任;四川省對外投資和經濟合作服務平臺秘書長;四川省服務業促進會投融資專委會副會長。

蔡 琳

1992年加入華為技術有限公司,前后在華為工作時間共17年。17年華為豐富的人力資源/項目管理實踐和管理工作經驗,跟隨和見證了華為從100人到17萬人的成長過程。

蔣全民

從事人力資源服務工作多年,對人力資源服務行業的標準化建設有一定的研究和實踐,并負責起草了《四川省人力資源服務機構等級評定標準及辦法》等規范性文件。,

汪榮洪

曾先后在雅安市蘆山縣公安局、四川天一學院、以及南充一中、眉山仁壽華興中學、龍泉中學、淮口中學等10多所學校開展《生涯規劃與升學指導》公益講座60余場,深受社會各界的好評。

張保剛

每年組織公司及校內拓展20余場。擅長《從校園走向職場》,《選擇的智慧》,《職場那些事兒》,《面試三步法》等授課。

周文強

曾指導多支學生創業團隊在“互聯網+”、“創青春”、“挑戰杯”等競賽中獲得獎項,并指導六個創業項目孵化落地,目前兩個項目獲得風投。

魏宏宇

多年來,曾擔任全國20余所高校就業創業導師,還擔任了吉林省教育廳、四川省教育廳就業師資培訓班講師,任騰訊教育就業導師,華民慈善基金創業就業指導老師,成都電視臺大型職場欄目“我是誰”職場導師。

藍杰

曾為中國石油、交通銀行、長江三峽集團、中國水電五局、中鐵二局、海立集團等知名企業提供企業培訓與管理咨詢服務。

關注我們

掃描微信,隨時獲得最新資訊

十一运夺金开奖时间